Groupe CULTURA-MILONGA : les patrons voyous aux commandes.

Qu’est ce qui différencie le groupe SODIVAL (MILONGA-CULTURA) de la plupart des entreprises françaises? SODIVAL, contrairement à ce que la loi impose, ne publie pas ses comptes. La holding aurait elle quelque chose à cacher?

Dénoncé en 2010  par  Richessem.eklablog.com/, commenté par le  forum des salariés de Cultura , réclamés à plusieurs occasions par  le comité d’entreprise de Milonga, les chiffres de la holding SODIVAL et de ses deux entreprises phares que sont CULTURA et MILONGA restent pour le moins obscurs :  aucun compte n’ a  encore été publié a ce jour !

Pire encore, malgré de nombreuses demandes de communication des comptes faites par le CE de MILONGA, dans le cadre d’un plan social puis d’une mise en cessation de l’entreprise très controversés, la holding, au travers de Jean Pierre Marzin, se refuse toujours à respecter la loi.

Les salariés et le CE évoquent une très forte suspicion de fraude organisée depuis de nombreux mois par l’actionnaire et la Direction, et des transferts douteux faits entre les deux filiales MILONGA et CULTURA, aboutissant à une mise en faillite de MILONGA précipitée, voir organisée par l’actionnaire.

L’actionnaire et la Direction de l’entreprise ont toujours fait de la non communication des comptes une pierre angulaire de leur fonctionnement, allant jusqu’à menacer oralement les membres du CE lorsqu’ils en faisaient la demande. Un comportement qui laisse présager des comptes discutables.

Nous sommes faces à des patrons voyous, qui considèrent que la loi ne s’applique pas à eux. Si le tribunal de commerce prononce la liquidation avant que les comptes soient analysés, nos espoirs de justice sont morts.

Pour aller plus loin : Lire l'article complet : cliquer içi

La liquidation judiciaire anticipée semble inévitable pour tous.

Cultura phagocyte sa société soeur Milonga,  le sort des 230 emplois se précise,  la liquidation judiciaire anticipée semble inévitable pour tous.
Depuis 2008, date de rachat de la société Milonga par le groupe Sodival Cultura,  tous les événements montrent que Milonga se fait absorber : de la prise des commandes de l'entreprise par des anciens membres du comité de direction de Cultura, jusqu'au rachat des stocks en passant par la mise en place d un Plan fictif de sauvegarde de l'emploi . Ce
Plan de Sauvegarde ( P.S.E) a eu pour but de favoriser les passations deMilonga vers Cultura (fichier client, données informatique, système d approvisionnement,  fichiers fournisseurs. ..)

Aujourd'hui,  alors même que Milonga existe toujours,  Cultura vend les instruments de Musique Milonga,  son nouveau Magasin de Caen proposera même bientôt à ses clients des cours de Musique.

Parallèlement,  avant de prononcer la cessation de paiement,  la Direction a pris soin de porter un coup fatal à l'entreprise en arrêtant son activité de site marchand en ligne ainsi que l'activité école de musique (générateur de 10% du chiffre d'affaire de l entreprise et d une marge importante).

Compte tenu de tous ces éléments,  il est fort probable que le Tribunal de Commerce de Marseille en charge du dossier Milonga n ait pas d autre choix que de prononcer avant même la fin de la période d observation,  la liquidation judiciaire totale en Septembre.

Nous comptons  aujourd hui sur la clairvoyance de l'Administrateur en charge de Milonga pour faire ressortir cet abus de bien social.

La spoliation des ressources de l'entreprise touche même le comité d'entreprise qui se voit dépourvu de son budget de fonctionnement détenu par l'entreprise et non versé depuis 10 ans, leurs requêtes vis à vis de la direction ne sont pas prises en compte.

Quand Cultura fait des paris .

Quand Cultura a repris la société Milonga, les actionnaires ( Sodival ) pariaient sur des bénéfices financiers ou  autres. Mais un paris reste un paris. On ne gagne pas toujours...

Un paris perdu ? Pas tout a fait!

Bien que les bénéfices financiers n'ont pas été au rendez vous, Cultura a  appris de nouveaux métiers :
En effet,  Cultura va proposer pour l'année 2013-2014 des cours de musiques en magasins sur le même modèle que le Campus Milonga. Vous pouvez postuler comme professeurs de musique sur le site de Cultura . De plus Cultura ouvre des corners instruments de musique dans ses magasins et vient de lancer une catégorie instruments de musiques sur son site E commerce.

"Aidez nous a sauver Milonga" sur Audiofanzine

Vous connaissez sans doute le site Audiofanzine. Vanessa une ancienne de Milonga y soutient ses ex collègues en se faisant l’écho des difficultés des salariés face à la holding SODIVAL. ( Cultura, Art et Compagnie et  Milonga)

Milonga est une société spécialisée dans la vente d’instrument de musique employant +/- 250 personnes en France, répartis sur 17 sites (16 magasins et le siège social). Milonga C'est aussi : Une école de Musique avec plus de 5000 élèves, Un tremplin musical (dernière édition en 2011 avec plus de 1000 groupes inscrits, et cinq marques d'instruments de musique (Elypse, Keywood, Hartmann, Drumtech, Milonga Kid)

Comme beaucoup ne doivent pas être au courant, je me permets par l'intermédiaire de ce forum de me faire l'écho de mes collègues (étant moi-même une ancienne de Milonga).

La société qui a été rachetée en 2008 par Cultura - Groupe Sodival a pillé le savoir-faire de ces vendeurs pour créer un concurrent direct dans ces magasins avec du personnel vendeur de produit culturel et pour la plupart non pratiquant.
La musique n'est pas un "produit" culturel comme un autre, il faut le pratiquer et ne pas seulement l'écouter pour savoir le vendre.

Cultura a essoré l'entreprise Milonga pour la mettre sur la paille avec 250 salariés.

L'entreprise MILONGA est actuellement en redressement judiciaire jusqu'au 29 janvier 2014. L'ecole Campus à été tout simplement fermé (avec un enorme mensonge de l'actuel DG), le siege social à été déplacé à Bordeaux au sein meme de celui de Cultura (et maintenant la RH n'est autre que celle de Cultura-Sodival).

Nous avons besoin de vous tous pour nous soutenir. Plus il y aura de relais (net, presse, Twitter, Facebook...) plus on montrera à Messieurs Van Der Wees et Marzin que MILONGA DOIT VIVRE.

Pour participer à la discussion cliquez içi

Un conseiller municipal d'Ezanville (95) lance une pétition pour sauver le Campus

Allez signer la pétition " Mr Van Der Wees Philippe et Cultura : Sauvez le Campus Milonga"

L'été 2013 sera marqué par un très grand désespoir, les magasins Milonga en France sont menacés de fermeture !

Pourtant certains de ces magasins affichent une santé tout à fait satisfaisante et ce malgré la crise économique qui s'abat sur la France et le reste du monde.

Un projet maitre et innovant démarque Milonga de tous les autres commerces de musique, il s'agit du campus Milonga, Cette école de musique peut se targuer d'avoir plusieurs milliers d'élèves ?(5.000 élèves dans le réseau Français !)
Ce Campus qui est "la première école privée de Musique Française", propose des cours de musique assurés par des professeurs de qualité et la pratique en groupe de l'instrument par des échanges Basse, piano, batterie, guitare, chant, etc. Plusieurs fois par an, les concerts des élèves organisés dans chaque campus Milonga permettent la mise en pratique de l'instrument en condition réelle.
En mettant un terme à cette véritable richesse, les propriétaires de Milonga, détruisent un outil qui non seulement créait du lien social parce qu'il favorise les rencontres au travers d'expériences musicales communes mais aussi l'étude de la musique pop et rock en général, ce qui fait de ce Campus un lieu exceptionnel.

Pour que cet esprit musical perdure et que ses talentueux défenseur du 4ème art soient préservés, je vous remercie d'avance de bien vouloir signer cette pétition qui sera transmise aux décideurs.

La musique est Humanité, la tuer est un génocide !

Amis du Campus, faites entendre votre voix !

Musicalement votre, 
OF Dorso
Conseiller Municipal
Guitariste et élève en Basse au campus d'Ezanville(95)

Allez signer la pétition " Mr Van Der Wees Philippe et Cultura : Sauvez le Campus Milonga"

LES COINCIDENCES TROUBLANTES : LES SALARIES DE MILONGA CRIENT A LA FAILLITE ORGANISEE

- Aucune organisation est mise en place pour reprendre et gérer les périmètres de collaborateurs qui quittent l’entreprise. Des départements complets se retrouvent fermés :

- Service Marketing ; Septembre 2012

- Service Communication et relation presse ; Octobre 2012

- Service Offre / Achat ; Avril 2013

- Seul le service comptabilité s’est vu remplacé l’équipe démissionnaire par des collaborateurs en CDD jusqu’au 31 Mai 2013.

- Le catalogue produit ainsi que les gammes produits ne sont plus entretenu : Plus de aucune nouveauté ; un réassort peu vérifié et aucune stratégie commerciale n’est écrite et présenté aux équipes de vente.

- Arrêt de la gestion de la fidélité client,  et des programmations des offres de commerciales, et ceux malgré un investissement Informatique important.

- Certains loyers des magasins et des services centraux ne sont plus payés depuis le mois d’Avril 2013 (Magasin de Pacé et Villiers)

- De Nombreux fournisseurs ne sont plus payés depuis plusieurs semaines

- L’Arrêt de l’activité de l’école de musique n’est pas compris par les équipes, car cela représente 10% du CA de Milonga ; Sur ce même sujet, il est étonnant de voir les modalités d’arrêt, basé sur un mensonge avoué, et organiser par la suppression des données et outils d’exploitation sur les environnements magasins et serveurs

- Arrêt du site e-commerce, et ceux malgré les projets important mené par le SI et l’équipe Internet sur 2011-2012 afin de réduire les couts logistiques qui empêchait ce canal de vente d’être rentable :

- Gestion Multi-entrepôt ; des livraisons via des magasins ont permis de mutualisé des
stocks afin de réduire les couts d’immobilisation produits, ainsi que les coûts logistique sur la gestion des commandes

- Drop-Shipping ; ce projet représente 30% des commandes du site Internet, et 35% du catalogue produit disponible à la vente du site e-commerce. Ce projet à un double impact, le produit est vendu avant même son achat au fournisseur (pas besoin d’avance de trésorerie) ;  les frais logistiques sont divisés par 2.

- Changement de l’entrepôt du site Internet, ce projet en 2 phases devait permettre des économies considérables,  notamment par une nouvelle négociation sur les frais

logistique du site, et par une augmentation de l’activité par une mutualisation des entrepôts pour l’approvisionnement des magasins et l’exploitation du site e-commerce.

- Le réseau de magasin n’est plus animé sur son chiffre d’affaire, pourtant présenté commela clé de voute de la trésorerie Milonga.

- Le calendrier est étonnant :

- Les passations sont finies et CULTURA à les moyens de développer leur activité de vente d’instruments de musique et d’école de musique (initié dans de nombreux points de vente sur les instruments de musique, et prévu avec l’ouverture d’un magasin à CAEN en septembre 2013 pour l’école de musique).

- Les Stocks des entrepôts de Milonga ont été cédés à CULTURA.

- Arrêt de l’activité de l’école de musique, qui aggrave encore plus, les comptes de l’entreprise, avec une perte de chiffre d’affaire importante sur une période clé de l’année. A cet arrêt, s’ajoute la suppression des données concernant cette activité, données enregistrés sur les serveurs situés au siège social de CULTURA.

- SODIVAL, qui jusqu’alors a soutenu MILONGA et lui avait permis à de  renégocié un grand nombre de leur service auprès des banques, ne trouve pas les arguments afin de permettre à MILONGA d’organiser son sauvetage tel qu’il a été écrit courant du 1er semestre 2013 !

Les attentes des salariés Milonga

• Les salariés attendent des explications quant à la situation et les coïncidences troublantes en termes de calendrier. Depuis plus de 6 mois et plus intensément depuis 3 mois, les salariés de Milonga transmettent leur savoir-faire, leurs outils à l'enseigne Cultura, acquéreur début Juillet de l'intégralité des produits Milonga stockés sur 3 entrepôts. Une fois cette passation réalisée, les salariés apprennent que le PSE initié pour alléger les charges qui pèsent sur l'entreprise Milonga est annulé et ce 4 jours avant le versement programmé des indemnités prévues dans le plan de sauvegarde de l'emploi. Les salariés se demandent pourquoi depuis plus de 6 mois les magasins Milonga ne sont plus animés sur le chiffre d’affaire (ca) et s'interrogent sur l’arrêt des services générateurs de chiffre (site marchand, école de musique), qui ont de fait accélérés les difficultés de l’entreprise.

• Les salariés souhaitent comprendre comment la situation de Milonga n’a pu s’améliorer malgré la vente des 4 magasins, au 31 janvier 2013. Ils souhaitent notamment connaitre les modalités de calcul afin de définir le prix de cession au réseau Cultura, et avoir l'assurance que ces montants ont bien été versés sur les comptes Milonga.

• Les salariés souhaitent comprendre comment la situation de Milonga n’a pu s’améliorer malgré la cession des stocks Milonga au réseau de magasins Cultura pour un montant de 900 000 Euros. Ils souhaitent notamment connaitre les modalités de calcul qui a permis de définir le prix de cession au réseau Cultura, et avoir l'assurance que les montants ont bien été versés sur les comptes Milonga.

Le tribunal a tranché : le dossier et l'administrateur restent marseillais

Voici la décision du tribunal de commerce de Marseille :

"Jugement du tribunal de commerce de Marseille , prononce en date du 29 juillet 2013 , l'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire sous le numéro 2013J00756 , date de cessation des paiements le 25 juillet 2013 désigne Administrateur SCP Douhaire-Avazeri, Mission Conduite Par Me E.Douhaire 3 Place Félix Baret 13286 Marseille avec pour mission : d'assister le débiteur dans tous les actes de gestion , Mandataire judiciaire SCP J.P Louis & A.Lageat, Mandat Conduit Par Me J.P Louis 30 Cours Lieutaud 13001 Marseille , , et ouvre une période d'observation expirant le 29 janvier 2014 Les déclarations des créances sont à déposer au mandataire judiciaire dans les deux mois à compter de la date de publication au Bodacc"

En substance, première étape vers un traitement objectif et pas trop précipité de notre dossier, qui donne à l'entreprise le temps de trouver les meilleures solutions pour elle et ses salariés, et pas uniquement les meilleurs solutions pour SODIVAL et CULTURA. 
La demande de dépaysement vers Bordeaux faite par JP Marzin et SODIVAL est donc rejetée.

D'autres éventuels repreneurs sont bien entendus bienvenus!!

Les salariés de Milonga. ont peur de ne pas être payés au mois d’août ! Tristes mois d'été ...

Bien que Milonga fasse partie du Groupe Sodival  avec Cultura ( Chaîne de magasin  qui ne cesse d'ouvrir de nouveaux points de ventes) les salariés ne sont pas surs d'être payés au mois d’août. Ils ne pourront même pas faire d'achat sur le site de Cultura pour les fournitures scolaires de leurs enfants.

Seuls les actionnaires peuvent nous assurés les salaires du mois d'Août. Ils pourront apporter de l'argent frais à l'administrateur

En effet, en plein milieu de l'été, malgré toute  sa bonne volonté, l'administrateur qui vient d'être nommé n'aura pas le temps de remuer ciel et terre pour assurer une rentré scolaire correcte aux enfants des salariés Milonga.


Merci d'avance Messieurs les actionnaires.

L'administrateur est marseillais

L'administrateur qui a pour mission d’assister Milonga dans ce moment difficile est Marseillais.  ;-)))

C'est quand même étrange que la direction de Milonga ai demandée d'avoir un administrateur à Bordeaux alors que l'histoire administrative de l'entreprise s'est déroulée à Marseille.

Pourquoi à Bordeaux ? Pour quelles raisons  obscures ?